业务经理 4名

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析，业务拓展；
2、制定销售计划和销售预算；
3、负责市场渠道管理、价格体系管理、发货及回款管理等；
4、销售团队人员凝聚力的打造；
5、负责建立并不断完善区域内部的管理运作流程。

任职资格：
1、积极上进、吃苦耐劳；
2、有毅力、学习能力强；
3、谈判能力佳，抗压能力、沟通协调能力佳；
4、从事钢铁行业优先考虑；
5、有驾照者为佳。

业务员若干

岗位职责：
1、负责收集相关客户资料，利用公司的客户资料进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
5、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。

任职资格：
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、能吃苦耐劳，对销售工作有较高的热情，有团队合作精神；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有钢铁销售工作经验者优先。

客服人员 2名

岗位职责：
1.负责公司产品售前/售后指导和服务工作；
2.熟练了解并运用公司产品，为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务；
3.优秀的团队合作能力，能与各部门良好沟通，共同推动问题解决；
4.维护客户关系，有良好的服务意识。

任职资格：
1.打字速度40字/分,能熟练运用办公软件；
2.具备较强的应变能力、表达能力与沟通能力；
3.有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；
4.性格要求开朗，善于倾听，乐观、积极，反应灵敏；
5.具有良好的学习能力、抗压能力，并具备良好的团作合作精神；
6.有客服经验者优先考虑。

仓管人员 2名

岗位职责 
1、执行库存管理流程、改进库存管理方法； 
2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平； 
3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 
4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续； 
5、完成上级交办的其他工作。 

任职资格  
1、1年以上工作经验； 
2、熟悉仓储库存管理流程； 
3、熟练操作办公管理软件； 
4、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。